广东轩凯工业制造有限公司|耐用消费品

工作描述：1、客户验厂评估资料准备，应对验厂（反恐、质量、人权），CAP改善工作的跟进与执行；
2、负责人厂人员考勤及工资核算，
3、人事档案整理及合同的签订
4、按照国家法律法规做好工资、社保、工伤、劳动合同的管理，协调处理好 
    员工关系与劳资纠纷
5、负责政府部门对外对接工作，并完善所有检查资料以及各类会议参与
6、收集相关的劳动用工人事政策及法规；
7、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它部门工作；
8、负责公司行政事务，食堂、宿舍、保安、环境、6S的督导、车辆的管理，贯彻落实公司的管理体系，确保公司内部管理工 作的顺利进行；

东莞大正鞋业有限公司|耐用消费品

工作描述：1、负责公司行政管后勤管理工作
2、负责政府部门对外对接工作，并完善所有检查资料以及各类会议参与
3、收集相关的劳动用工人事政策及法规；
4、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它部门工作；
5、客户验厂评估资料准备，应对验厂（反恐、质量、人权），CAP改善工作的跟进与执行；

德亨五金制品有限公司|通用设备制造

工作描述：总助工作：
1、在总经理领导下负责办公室全面的工作，做到承上启下的作用；
2、负责公司管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况；
3、做好公司各会议组织工作及会议记录，会议决议事项的落实；
4、制订公司培训计划并组织实施
人事行政工作：
1、公司组织结构的完善，并制定岗位职责
2、制定人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责公司行政人事管理工作，
4、实施绩效考核，统计考核结果；
5、社保及工伤申报；
6、负责公司食堂/宿舍/车辆/安全/消防/办公区域/网络/环卫/的管理工作；

铨兴鞋材有限公司|耐用消费品

工作描述：1、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪检查、督促会议决议贯彻实施；
2、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
3.主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；
4、公司ISO相关文件的发行、回收及存档管理；
5、根据公司年度经营目标，采用KPI，制定并完善公司考核方案、考核指标、评估标准，并组织开展绩效考核工作；
6．负责汇总、统计、归档绩效考核数据，对考核结果进行总结，分析；
7．绩效考核工资的核算；

东莞大正鞋业有限公司|耐用消费品

工作描述：1、负责组织公司人员的招聘、入职培训等人事管理工作；
3、建立维护人事档案，及落实劳动合同的签定和续签的管理；
4、负责考勤管理；
5、协助上级制订公司人员培训计划并组织实施；
5、网上申办社保；
6、协助经理负责验厂评估资料准备；